Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11458/5959
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dc.contributor.advisorArevalo Alva, Lady Dianaes_PE
dc.contributor.authorFernandez Diaz, Thalia Hildaes_PE
dc.date.accessioned2024-10-24T15:04:13Z-
dc.date.available2024-10-24T15:04:13Z-
dc.date.issued2024-02-20-
dc.identifier.citationFernandez -Diaz, Th. H. (2024).Gestión logística y su relación con la satisfacción de los trabajadores de SLRN Courier S.A.C., Tarapoto, 2021. Tesis para optar el título de Licenciado en Administración. Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11458/5959-
dc.description.abstractLa investigación titulada “Gestión logística y su relación con la satisfacción de los trabajadores de SLRN Courier S.A.C., Tarapoto, 2021”, donde tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la gestión logística y la satisfacción de los trabajadores de SLRN Courier S.A.C. Tarapoto, 2021, así mismo la investigación fue de tipo aplicada, con un nivel correlacional, donde se desarrollaron encuestas a los 14 trabajadores de la empresa, y se obtuvieron como resultado principal la relación entre las variables de estudio indicando así la aceptación de la hipótesis. Se llegaron a las siguientes conclusiones: Con respecto al objetivo específico 1, se evidencia una conexión entre la dimensión de recepción y la satisfacción laboral con un coeficiente de correlación de 0.415. A pesar de ser una cifra baja, denota una relación significativa. Por otro lado, al relacionar la dimensión de almacenamiento con la satisfacción laboral, el coeficiente es de 0.742, sugiriendo una interacción moderada entre ellas y confirmando la hipótesis de investigación sobre su relación significativa. Finalmente, al evaluar la dimensión transporte con la satisfacción de los empleados, el coeficiente de Pearson es de 0.881, indicando una fuerte relación entre ambos, validando así la hipótesis propuesta en la investigación.es_PE
dc.description.abstractThe research entitled "Logistics management and its relationship with the satisfaction of the employees of SLRN Courier S.A.C., Tarapoto, 2021", had as general objective, to determine the relationship between logistics management and the satisfaction of the employees of SLRN Courier S.A.C. Tarapoto, 2021. The investigation was of the applied type, with a correlational level, where surveys were conducted with the 14 workers of the company. The main result obtained was the relationship between the variables of the study, thus indicating the acceptance of the hypothesis. The following conclusions were reached: Regarding specific objective 1, a connection between the reception dimension and job satisfaction is evidenced with a correlation coefficient of 0.415. Despite being a low figure, it denotes a significant relationship. On the other hand, when relating the storage dimension with job satisfaction, the coefficient is 0.742, suggesting a moderate interaction between them and confirming the research hypothesis about their significant relationship. Finally, when evaluating the transportation dimension with employee satisfaction, the Pearson coefficient is 0.881, indicating a strong relationship between the two, thus validating the hypothesis proposed in the research.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Martín. Fondo Editoriales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.eses_PE
dc.sourceRepositorio - UNSMes_PE
dc.subjectGestión logísticaes_PE
dc.subjectSatisfacción de los trabajadoreses_PE
dc.subjectRecepciónes_PE
dc.subjectAlmacenamientoes_PE
dc.subjectTransportees_PE
dc.titleGestión logística y su relación con la satisfacción de los trabajadores de SLRN Courier S.A.C., Tarapoto, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Martín. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.author.dni72888919-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3093-689Xes_PE
renati.advisor.dni43040028-
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorPretell Paredes, Victor Andreses_PE
renati.jurorRodriguez Mendoza, Segundo Saules_PE
renati.jurorVela Reategui, Seidy Janicees_PE
item.grantfulltextopen-
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1es-
item.fulltextWith Fulltext-
item.openairetypeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
Appears in Collections:(Br.) Administración
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