Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11458/3536
Title: Síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de gineco – obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019
Authors: Delgado Bardales, Jose Manuel
Ñañez Torres, Veronica Yanireth
Keywords: Síndrome de Burnout
Agotamiento emocional
Despersonalización
Realización personal
Issue Date: 2019
Publisher: Universidad Nacional de San Martín. Fondo Editorial
Source: Ñañez-Torres, V. Y. (2019). Síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de gineco – obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019. Tesis para optar el grado de Obstetra . Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto, Perú.
Abstract: El estudio tuvo como objetivo Determinar el nivel de síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019, investigación no experimental, cuantitativo descriptivo de corte transversal, la población y muestra fue 91 personal de salud que laboran en el Departamento de Gineco-obstetricia. La técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario de Malash Burnout. Resultados, las características sociodemográficas del personal de salud del Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, son: 48,85% se ubica en el grupo de 36 a + años, el 76,3% son del sexo femenino, el 55,0% son solteras/os, mayoritariamente son Obstetras con 55.0%, en su mayoría tienen < de 5 años de experiencia profesional con 43,8% y otro grupo son > 10 años en un 36.3%, según situación laboral el 51,3% son contratados, teniendo el turno de trabajo rotativo en un 90,0%. El nivel de síndrome de Burnout según dimensión agotamiento emocional, el 53,8% se ubican en el grupo de nivel medio, el 23,8% en el nivel bajo y el 22,5% en alto; según dimensión despersonalización, observamos que el 48,8% se ubican en el grupo de nivel medio, el 26,3% en el nivel bajo y el 25,0% en nivel alto; según dimensión realización personal, se evidencia que el 47,5% se ubican en el grupo de nivel medio, el 27,5% en nivel bajo y el 25,0% en nivel alto. En conclusión, el nivel global de síndrome de Burnout en el personal de salud del Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, es nivel medio en 42,5%, en nivel bajo el 31,3% y el 26,3% en nivel alto.
The objective of the study was to determine the level of Burnout syndrome in the healt personnel of the department of Gynecology – Obstetrics of the Amazon Hospital of Yarinacocha, 2019”, non – experimental, quantitative descriptive cutting population and sample was 91 healt personnel working in the Departament of Gynecology – Obstetrics. The technique was the survey and as an instrument the questionnaire of Maslash Burnout. Tesults, the sociodemographic characteristics of the health personnel of Departament of Gynecology – Obstetrics of the Amazon Hospital of Yarinacocha, are: 48.85% are in the group of 36 years, 76.3% are female, 55.0% are single, They are mostly have < 5 years of professional experience with 43.8% and another group are >10 years in 36.3% according to employment situation 51.3% are hired, rotating work shift by 90.0%. The level of Burnout syndrome according to the emotional exhaustion dimension, 53.8% are located in the middle level group, 23.8% al the low level and 22.5% in high; according to the personal fulfilment dimension, it is shown that 47.5% are in the mid – level group, 27.5% al low level and 25.0% al high level. In conclusion, the overall level of Burnout syndrome in the health personnel of the Department of Gynecology – Obstetrics of the Amazon Hospital of Yarinacocha, is average level al 42.5%, at the level below 31.3% and 26.3% at high level.
URI: http://hdl.handle.net/11458/3536
Appears in Collections:(Br.) Obstetricia

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